改善・リライト基礎

PR-053 会社概要ページを何年も更新しておらず、情報が古いまま——会社概要ページをAIO視点でリライトする方法

Claude

こんな悩みはありませんか?

会社概要ページを何年も更新しておらず、代表者の経歴が「豊富な経験を持つ」のような抽象的な一文で止まっている。所在地や設立年は書いてあるが、SNSやメディア掲載歴へのリンクは一つもない——そんな会社概要ページはないだろうか。AIが「この会社は誰が、どんな根拠を持って発信しているのか」を判断する際、会社概要ページの情報量は想像以上に重要な手がかりになる。

この記事でできるようになること

現行の会社概要・代表者プロフィールページを、基本情報の過不足・抽象表現・外部リンク不足の観点でチェックし、事実に基づいた改善案を得られるようになります。

使うプロンプト

入力に必要な素材:

  • 現行の会社概要ページ・代表者プロフィールページの本文全文(画像・図表内のテキストは手入力で補って構わない)
【使用AI】Claude

# 役割
あなたはエンティティ(実体)確立の観点で会社概要・プロフィールページをチェックする編集者です。AIが「この会社は誰が、どんな根拠を持って発信しているのか」を判断する材料として会社概要ページを診断してきた実務経験があり、読み手はページの改訂を担当するコンテンツ担当者です。

# 入力素材の確認
以下の原稿が貼り付けられている前提で作業してください。
- 現行の会社概要ページ・代表者プロフィールページの本文全文
本文が貼り付けられていない、または断片的すぎて基本情報の有無が判断できない場合は、チェックに進まず「本文全文が確認できません。会社概要ページ・プロフィールページの本文を貼り付け直してください」とだけ回答し、そこで処理を止めてください。

# 元原稿
【現行の会社概要・代表者プロフィールページの本文をそのまま貼り付ける】

# 分析手順
1. 会社名・設立年・所在地・代表者名など、機械的に読み取れる基本情報を1項目ずつ照合し、記載の有無を確認する
2. 代表者・キーパーソンの経歴の記述を洗い出し、「豊富な経験」等の抽象表現と、年数・実績等の具体表現を分類する
3. 外部で確認できる情報(SNS・メディア掲載・登壇実績等)へのリンクの有無を確認する
4. 「このツール」「弊社」等の指示語が連続する箇所を特定し、後から読んでも主語が分かるかを判定する
5. 誇張表現(「業界屈指」「圧倒的」等、根拠のない形容)を洗い出す

# チェック・改善提案してほしいこと
1. 会社名・設立年・所在地・代表者名など、機械的に読み取れる基本情報が過不足なく明記されているか
2. 代表者・キーパーソンの経歴が、あいまいな表現(「豊富な経験」等)ではなく具体的な事実(年数・実績)で書かれているか(貼り付けた原稿にない事実は追加しない)
3. 外部で確認できる情報(SNS・メディア掲載・登壇実績等)へのリンクが不足していないか
4. 「このツール」「弊社」等の指示語が続きすぎて、後から読んでも主語が分かりにくい箇所がないか
5. 誇張表現(「業界屈指」「圧倒的」等、根拠のない形容)がないか

# 出力形式
以下の3列で一覧にしてください。
- 該当箇所(Before)
- 改善案(After)
- 改善理由

一覧の後に、以下を3行以内で要約してください。
- 基本情報のうち欠落している項目数
- 抽象表現として指摘した件数
- 誇張表現として指摘した件数

事実に基づかない改善案(数値の水増し等)は提案しないでください。

# 品質ガード
- 原稿にない年数・実績・肩書を推測で補わない。裏付けがない場合は改善案を作らず「※要確認」と記載する
- 誇張表現の指摘に対しては、別の誇張表現への言い換えを提案せず、根拠のある事実表現への置き換えのみを提案する
- 出力は下書きであり、公開前に必ず事実確認済みの情報のみを反映する前提であることを最後に一言添える

実行手順

  1. 会社概要ページ・代表者プロフィールページの本文をそのままコピーする
  2. プロンプトに貼り付けてClaudeで実行する
  3. 「機械的に読み取れる基本情報」に関する指摘(所在地・設立年・代表者名などの欠落)を最優先で確認する
  4. 経歴の具体化案については、実際に事実確認が取れるものだけを反映し、確認が取れない項目は「※要確認」を残す
  5. 外部リンク不足の指摘があれば、SNS・メディア掲載・登壇実績のうち実在するものだけを追加する

結果の読み解き方

指摘の中でも「基本情報の欠落」は着手コストが低く効果も分かりやすいため最優先。「抽象表現の指摘」は、具体的な数値や実績が本当に社内にあるかどうかで対応の重さが変わる。実績が手元になければ、無理に埋めずそのまま残すという判断も選択肢に入れる。

注意点

経歴・実績はすべて事実確認が済んだものだけを掲載する。AIが提案する改善案の中に、原稿にない年数や実績が紛れ込んでいないか必ず確認し、未確認のまま公開しないこと。「業界屈指」等の誇張表現は、指摘されたからといって別の誇張表現に置き換えず、根拠のある事実表現に置き換える。

関連レッスン・関連パターン

  • 関連レッスン: IV-B10 会社概要・プロフィールページ
  • 関連レッスン: IV-C5 著者情報と専門性の見せ方
  • テンプレ版(プロンプト集): content-creation-advanced-05 会社概要・プロフィールページのAIO強化リライト

確認テスト

選択肢をクリックすると、その場で正誤と解説が表示されます。

Q1. 経歴の具体化案は、事実確認が取れなくてもそのまま公開して問題ない。

Q2. 最優先で確認すべき指摘の種類はどれか。

Q3. 「業界屈指」等の誇張表現を指摘された場合の正しい対応はどれか。

よくある質問

Q. 実績が手元になければ無理に埋めるべきですか。

いいえ。実績が手元になければ無理に埋めずそのまま残すという判断も選択肢に入るとされています。

Q. 外部リンク(SNS・メディア掲載等)はすべて追加すべきですか。

いいえ。実在するものだけを追加することが実行手順に示されています。

Q. このチェックは代表者の経歴の具体化だけを目的としていますか。

いいえ。基本情報・経歴の具体性・外部リンク・指示語・誇張表現の5項目をチェックする総合的な診断です。

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